1. ¿Cuales son las fuentes de conocimiento?
- Instructor
- Trabajo colaborativo
- Entorno real o simulado
- Tecnologías de información y comunicaciones
2. ¿Que es el aprendizaje por proyectos?
Es el desarrollo de un proyecto que se desarrollara en el SENA o en asocio con otras empresas donde se desarrollaran todas las competencias que se veran durante todo el programa.
3. ¿La inducción con que fin es?
Con el fin de:
- Distinguir en que punto ingresamos al SENA
- Que competencias nos queda por desarrollar
- Y se define la ruta de aprendizaje
4. ¿Como se va a trabajar en el SENA?
Tenemos la posibilidad de elegir en que momento trabajamos con nuestros compañeros o con los docentes como tambien en la biblioteca, entre otras posibilidades.
5. ¿Con que personal pueden contar los aprendices del SENA?
Con el Subdirector del centro, Coordinador academico, Coordinadores misionales y Instructores.
BIENVENIDA DIRECTOR GENERAL DEL SENA
1. ¿La formación en que marco se dara?
En el emprendimiento, enfoque por competencias, el trabajo en equipo, que tengamos un perfil de libres pensadores, ciudadanos criticos, solidarios y que seamos lideres emprendedores.
2. ¿Cuál es el compromiso del SENA?
Que creemos nuestras propias empresas para asi generar nuevos trabajos.
3. ¿Qué es el contrato de aprendizaje?
Es el período que nos permite seguir aprendiendo en una práctica.
4. ¿Qué apoyo resibe los aprendices con el contrato de aprendizaje?
Un apoyo de sostenimiento que en el 2009 es de $374.000, más los riesgos profesionales y seguridad social.
5. ¿Qué esfuerzos hace el SENA para mantener el buen nombre de la Institución?
Para mantener un nivel en la calidad de la enseñanza se han hecho esfuerzos en:
- Para tener mejor tecnología
- La mejor conectividad
- Los mejores équipos
- Los mejores instructores
DESCRIPCIÓN DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
1. ¿Cuántos contratos puede tener un aprendiz?
Solo uno
2. ¿Qué factores confluyen?
- Entidad de formación debidamente reconocida por el Estado
- Aprendiz matriculado previamente
- Empresa que es la que patrocina al aprendiz
3. ¿Todas las empresas estan en facultad de contratar aprendices?
Sí, las que tienen mas de 15 trabajadores.
4. ¿Cómo acceder al contrato de aprendizaje?
A través del aplicativo sistema de gestión virtual de aprendices.
5. ¿Qué personal se encarga de dar asesoria a los empresarios y aprendices para lograr el contrato de aprendizaje?
Los encargados de esa asesoria son los asesores de contrato de aprendizaje.
BIENVENIDA DEL COORDINADOR DEL GRUPO DE ETICA Y BIENESTAR DE APRENDICES
1. ¿Qué es bienestar?
Es sentirse y estar bien en el centro.
2. ¿A que vienen los aprendices al SENA?
Acrecer humana y tecnólogicamente.
3. ¿Qué servicios especiales podran recibir los aprendices?
Internado, alimentación y subsidios de transporte.
4. ¿Qué personal trabaja en el área humanistica?
Los psicologos, capeyanes, trabajadores sociales, etc.
5. ¿Qué encontraran los aprendices en el área de salud?
A través del área de salud podran disfrutar de la poliza contra accidentes que les permitira acceder a arte, cultura, recreación y deporte.
INTEGRANTES:
Juan Sebastian Contreras Suarez
Karen Nayiber Gutierrez Vargas
Nelson Alexander Chavez Silva
Claudia Milena Ramirez
Ferney Pinzón
Jessica Paola Rodríguez Barbosa
Curso: 801088
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